Uno strumento essenziale per aggiungere valore alle risorse umane. La domanda “Quale valore aggiunge HR alle organizzazioni?” è sempre stata soggetto di difficile interpretazione. In questo articolo, condivido la teoria della “value chain “del valore delle risorse umane. Questo strumento non solo aiuta a mostrare il valore aggiunto delle risorse umane, ma costituisce anche unContinue reading “Value chain delle risorse umane.”
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Master the art of Feedback
Master Feedback
Bad Leadership:Come si distrugge una squadra vincente.
E quindi cosa evitare per dare longevità al proprio dream-team. Non basta saper scegliere i migliori collaboratori possibili e metterli insieme per ottenere una squadra vincente. Per creare un team che raggiunga gli obiettivi attesi e soprattutto mantenerla tale nel tempo occorre gestirla con il corretto leadership style. Questi i behavior di un leader peggiori,Continue reading “Bad Leadership:Come si distrugge una squadra vincente.”
The Secret to More Effective Team Work
Dream teams are made up of people with the more diverse skill sets. “The solution is continuous refocusing on the common goal and principles are critical for teams to maintain sync.” Good teams are made up of people with a variety skill sets and backgrounds able to approach and view the work from very differentContinue reading “The Secret to More Effective Team Work”
Let’s rethink your business approach to Goal-Setting in the “new” normal.
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